Functie omschrijving

Je dag start met een ronde over de vloer. Draait alles zoals het moet draaien? Is er nog voldoende voorraad? Hebben de medewerkers nog inzichten naar aanleiding van de proefproductie van gisteren?
 

 

Samen met de technisch directeur en manager technische dienst ga je op pad naar een leverancier. Hij bied een nieuwe oplossing waardoor de kwaliteit van het folie fors omhoog gaat, dat klinkt interessant!

De aangeboden oplossing zou heel goed bij ons kunnen werken en wordt aangeschaft. Aan jou de taak om, samen met de Technische Dienst, het product in te bouwen en verzorgen van juiste begeleiding om de medewerker op te leiden. Je loopt even langs de afdeling Development, met deze nieuwe oplossing zijn weer talloze nieuwe mogelijkheden te bedenken!  Een belangrijk onderdeel dat je jezelf verdiept in het extrusieproces en dit je eigen maakt. Hierdoor maak je direct een analyse bij problemen, maar werk je ook technisch onderbouwde voorstellen uit met als doel de efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

 

In de middag heb je een afspraak met HR. Je wilt graag je team verder ontwikkelen en opleiden, welke opleidingen of trainingen biedt Hordijk aan? Wat zou bij wie passen?
Bij Hordijk wordt flink geïnvesteerd in techniek en personeel, we kunnen jou ideeën en adviezen goed bij gebruiken!

 

Aan het einde van de werkdag zorg ervoor dat de rapportage en administratie op orde is en sluit je aan bij een planningsoverleg zodat je weet wat er morgen en volgende van jou en je team verwacht wordt. Door je proactieve en leergierige houding zorg je ervoor dat het proces geen geheimen meer voor je heeft en streef je naar een zo efficiënt mogelijk draaiende fabriek met tevreden medewerkers.

Wij verwachten van jou:

  • Een afgeronde technische HBO-opleiding, zoals werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of procestechnologie;
  • Enige jaren ervaring in productiemanagement, bij voorkeur in de maakindustrie of procesindustrie;
  • Je staat stevig in je schoenen en durft ‘out of the box’ te denken;
  • Je streeft naar resultaat, bent proactief en kan makkelijk verbinding maken met collega’s;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, goede plannings- en organisatiecapaciteiten met een flexibele instelling;
  • Analytisch en probleemoplossend ingesteld;
  • Ervaring met LEAN en 5S is een sterke pré;
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels is een must, het is handig als je je ook kan redden in het Duits en/of Italiaans.

Wij bieden je:

  • Een uitdagende functie in een klein collegiaal team;
  • Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng, omdat het een nieuwe functie is;
  • Uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket met 15,5 ADV-dagen naast de 25 andere verlofdagen. Hierbij bestaat ook de mogelijkheid om een deel van de ADV-dagen maandelijks te verkopen;
  • Wij gaan voor de lange termijn met perspectief op een vast dienstverband.

 

Werken bij Hordijk betekent werken bij een groeiend en gezond familiebedrijf dat gekenmerkt wordt door een open, informele bedrijfscultuur.

 

Ben je geïnteresseerd geraakt en wil je solliciteren? We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet. Deze kun je sturen aan José Nijman, HR adviseur (hr@hordijk.nl).

Voor vragen over de functie, kun je contact opnemen met José Nijman via 06-51833460 of Hermen Musch (Plant Director) via 06-57116516.

Koninklijke Hordijk

Als familiebedrijf is de Hordijk Groep een toonaangevende toeleverancier van producten en diensten voor de food- & agrisector. We zijn zowel in Nederland als in het buitenland actief.

Onze historie gaat meer dan 100 jaar terug. In 1922 richtte Groeneveld Hordijk zijn timmerbedrijf Hordijk op. Vanuit zijn netwerk had hij goed contact met tuinders. Op verzoek van hen specialiseerde hij zich in houten emballage en kasdekramen voor de tuinbouw.

Blijven groeien

Inmiddels werken er circa 500 mensen bij de Hordijk Groep, hebben we diverse productiebedrijven en realiseren we mooie resultaten. We maken onder meer kunststofverpakkingen voor (verse) voedselproducten en ontwikkelen glastuinbouwsystemen van staal en aluminium. 

De bedrijven

Onze organisatie bestaat uit vier toonaangevende en gespecialiseerde dochterondernemingen:

  • Hordijk Verpakkingen Zaandam
    Thermovormverpakkingen van PET en PP op twee productielocaties in Zaandam.
  • Hordijk Spuitgiet Verpakkingen
    Spuitgietverpakkingen en extrusieblazen van PP en PE met of zonder IML-label.
  • Hordijk EPS Verpakkingen en Isolatie
    EPS (airpop®) verpakkingen, (tuin)bouw- en isolatieproducten, pharma en industriële toepassingen.
  • Alcomij
    Stalen en aluminium kasdeksystemen en logistieke hulpmaterialen.
  • In Duitsland heeft Hordijk een vestiging onder de naam Hordijk Verpackungen GmbH.

Waarom je wil werken bij Hordijk

Werk aan een gaaf project

Één grote familie

Waardering voor je werk

Solliciteren in 5 stappen

Stap 1

Sollicitatie

Stap 2

Screening en selectie van kandidaten

Stap 3

Gespreksrondes

Stap 4

Baanaanbod en contractondertekening

Stap 5

Op je eerste werkdag start het inwerkprogramma

Op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.