Functie omschrijving

In onze thermovormfabriek in Zaandam zijn wij op zoek naar jou, een enthousiaste en betrokken

Voorman Thermovormen

Wat is thermovormen?
Thermovormen is een techniek waarbij kunststoffolie wordt verwarmd tot het flexibel is, en vervolgens in een mal (ook wel een matrijs genoemd) wordt gevormd tot verpakkingen. Denk aan transparante deksels, trays of voedselverpakkingen die je in de supermarkt tegenkomt. Het is een nauwkeurig proces waarbij temperatuur, luchtdruk en vormgeving perfect op elkaar afgestemd moeten zijn. Daarvoor hebben we een voorman nodig die techniek én mensen laat presteren op hun best.

 

Wat ga je doen?
Als Voorman ben jij de drijvende kracht op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en – belangrijker nog – dat medewerkers zich ontwikkelen in hun werk.

Jij bent zichtbaar op de vloer, werkt mee waar nodig en hebt oog voor wat er speelt in het team. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, hun machines beter te leren kennen en samen te werken aan een soepel lopend productieproces.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Opstarten van de machines aan het begin van de dienst en verdelen van de werkzaamheden volgens de planning
  • Begeleiden, instrueren en coachen van medewerkers in hun dagelijkse taken.
  • Zorgen dat iedereen veilig, netjes en met aandacht voor kwaliteit werkt.
  • Toezien op productieresultaten en waar nodig bijsturen.
  • Medewerkers actief helpen groeien in kennis en zelfstandigheid aan de machine.
  • Kleine technische storingen zelfstandig oplossen; bij grotere problemen schakel je met de Technische Dienst.
  • Dagelijks rapporteren aan de productieleider over voortgang, resultaten en verbeterpunten.
  • Je levert een belangrijke bedragen en bent aanjager van het continue verbeteren.

Je werkt in een 2-ploegendienst samen met een hecht team van inpakkers, heftruckchauffeurs en kwaliteitsmedewerker

 

 

Functie eisen

Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke leider die het leuk vindt om met mensen te werken. Je ziet snel waar iemand goed in is, maar ook waar iemand nog kan groeien – en je weet dat op een positieve manier over te brengen.

Daarnaast heb je:

  • MBO-werk- en denkniveau, liefst in een technische of productiegerichte omgeving.
  • Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met kunststof of verpakkingen.
  • Affiniteit met techniek en gevoel voor procesoptimalisatie.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
  • De instelling van een meewerkend leider: je staat tussen je mensen, niet erboven.
  • Bereidheid om te werken in een 2-ploegendienst:
    • Ochtenddienst: 06:00 – 14:30 uur
    • Avonddienst: 14:30 – 23:00 uur

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
een sleutelrol binnen een groeiend familiebedrijf die je initiatief waardeert. Jouw ideeën zijn welkom, en we investeren continu in technologie, machines én jouw ontwikkeling door opleidingen en trainingen.

Wat krijg je nog meer?

  • Een marktconform salaris op basis van je kennis en ervaring + 15% ploegentoeslag.
  • 25 vakantiedagen én 15,5 ADV-dagen, dus lekker veel vrije tijd!
  • Geen behoefte aan meer vrije dagen? Je kunt een deel van je ADV-dagen maandelijks verkopen.
  • Een fietsplan.
  • Uitzicht op een vast dienstverband: wij kijken graag naar de lange termijn.

Ben je net zo enthousiast over de functie als dat wij dat zijn? Of heb je nog geen volledig beeld en wil je eens langs komen? 
Je kunt contact opnemen met José Nijman, HR-Adviseur, via j.nijman@hordijk.nl. Mail gerust, want we gaan graag met je in gesprek!

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsprofiel

Hordijk Verpakkingen Zaandam, onderdeel van Hordijk B.V., ontwerpt en produceert al decennialang kunststof verpakkingen voor verschillende bedrijfstakken in binnen- en buitenland en heeft zich gespecialiseerd in kunststof verpakkingen voor voedingsmiddelen zoals saladebakken en tapasbakjes.

Why you would want to work at Hordijk

Working on cool projects

One big family

Appreciation of your work

Applying for a job in 5 steps

Step 1

Application

Step 2

Screening and selection of candidates

Step 3

Interview rounds

Step 4

Job offer and contract signing

Step 5

Your first day on the job is the start of the induction programme.

Stay informed? Sign up for our newsletter

This field is for validation purposes and should be left unchanged.