Functie omschrijving

 

Voor de afdeling Technische Dienst zijn we op zoek naar iemand die aan de slag gaat met het preventief onderhoudsplan van de matrijzen afdeling. Hiervoor zijn wij op zoek naar een:

 

Stagiair/ afstudeerder

 

De opdracht richt zich voornamelijk op de afdeling matrijzenonderhoud. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het onderhoud en klaarmaken van de matrijzen voor de thermovormmachines, momenteel gebeurt dit voornamelijk correctief. Binnen Hordijk hebben we ongeveer 500 verschillende matrijzen. Preventief onderhoud voor matrijzen is essentieel om de levensduur van de matrijzen te verlengen, de productkwaliteit te waarborgen en onverwachte stilstand te minimaliseren. In dit project ben jij de kartrekker; van het initiële idee, tot de uiteindelijke implementatie en oplevering. Samen met de manager Technische Dienst zul je vorm geven aan de eisen, en deliverables van het project.

Afhankelijk van je definitieve opdracht/onderzoeksvraag vanuit school kunnen je werkzaamheden er als volgt uit zien:

  • Projectplan schrijven, en scope bepalen. D.m.v. input vanuit interne opdrachtgever bepalen eisen, wensen & doelstelling van het project.
  • Samen met collega’s (projectteam) vormgeven aan het project. Hierin zet jij de lijnen uit, en bewaak jij de voortgang en acties.
  • Rapporteren van voortgang aan Manager Technische Dienst

Functie eisen

Wij zoeken een pragmatische en nieuwsgierige student met het vermogen om dit vraagstuk verder uit te werken en oplossingen aan te dragen en uit te werken. Je stelt kritische vragen en met een proactieve houding en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor, in samenwerking met de medewerkers binnen de Technische Dienst, oplossingen en antwoorden te vinden. Daarnaast ben je analytisch sterk aangelegd. Je bent enthousiast, ambitieus en gedreven. Je bent een teamspeler, proactief en ‘out of the box’ denker.

Je volgt een HBO of WO-opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde of Werktuigbouwkunde. Volg je een studie in een andere richting maar denk je ons toch te kunnen helpen met bovenstaand vraagstuk? Stuur ons dan ook een bericht!

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

  • Een stageplek van ongeveer 20 weken, 4 of 5 dagen per week (in overleg) met een start in januari/februari 2025.
  • Een stageplek in Zaandam in een informele en hands-on werkomgeving in de maakindustrie met een zorgvuldige begeleiding ‘on the job’
  • Een marktconforme stagevergoeding

 

Enthousiast geworden?

Meer informatie over de stage of sollicitatieprocedure kun je opvragen bij Dennis Kaarsemaker, Manager Technische Dienst, (06) 30671501 of José Nijman, HR-adviseur, (06) 51833460. Voor meer informatie over onze organisatie verwijzen wij je naar www.hordijk.nl. Je kunt solliciteren door een motivatie met CV te sturen naar hr@hordijk.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsprofiel

Hordijk Verpakkingsindustrie Zaandam ontwerpt en produceert al decennialang kunststof verpakkingen voor verschillende bedrijfstakken in binnen- en buitenland. We zijn gespecialiseerd in verpakkingen voor voedingsmiddelen, zoals tapas en salades. Onze twee productielocaties in Zaandam, die tegenover elkaar liggen, produceren kunststof folie en vormen deze door middel van thermovormen tot diverse deksels, bakjes en schalen.

 

Onze productie begint bij de extrusie, waar (gerecycled) materiaal wordt omgesmolten tot rollen kunststof folie. Deze rollen gaan naar de thermovormmachine, waar de folie wordt verwarmd vervolgens zorgen de matrijzen dat de verwarmde folie de juiste vorm krijgen en door middel van vacuüm en perslucht deze vorm ook behouden. De gevormde bakjes, deksels of schalen worden vervolgens uitgesneden, opgestapeld en ingepakt. Tot slot worden de eindproducten opgeslagen in ons magazijn, klaar om naar de klant te worden verzonden voor verdere afvulling.

Waarom je wil werken bij Hordijk

Werk aan een gaaf project

Één grote familie

Waardering voor je werk

Solliciteren in 5 stappen

Stap 1

Sollicitatie

Stap 2

Screening en selectie van kandidaten

Stap 3

Gespreksrondes

Stap 4

Baanaanbod en contractondertekening

Stap 5

Op je eerste werkdag start het inwerkprogramma

Op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.